13.12.2011 «ачем нужны кадровые агентства?


¬ столь сложное врем€ мирового финансового кризиса остро стоит вопрос безработицы. ќтвет, когда вс€ эта неразбериха закончитс€, наверное, не даст никто, поэтому не нужно сидеть, сложа руки, и ждать, когда кризис придет к логическому завершению. Ќужно работать в усиленном темпе, использовать момент, пока многие фирмы ослабли и конкуренци€ снизилась.   сожалению, получить должность с достойной оплатой стало сложнее, но и работодател€м приходитс€ нелегко – на каждую вакансию выстраиваетс€ длинна€ очередь из тех, кто желает работать и выбрать подход€щего кандидата отнюдь не просто.
»меть в штате фирмы специалиста по подбору кадров иногда не выгодно, ведь одно дело, если компани€ успешна и располагает, по меньшей мере, сотней вакансий и совершенно другое, когда фирма только начинает свою де€тельность. ¬ последнем случае лучше обращатьс€ в кадровые агентства, которые быстро грамотно осуществл€ют подбор персонала. ”слуги таких агентств сто€т отнюдь не дорого, но помогают сэкономить драгоценное врем€, а иногда и приличные суммы. Ѕлагодар€ кадровым агентствам руководству компаний не приходитс€ тратить лишнее врем€ на консультации, перебирать огромные стопки резюме или провер€ть квалификацию заинтересовавших соискателей.
ѕри необходимости, в агентстве по подбору кадров провод€тс€ предварительные собеседовани€ с потенциальными работниками. Ќа таких собеседовани€х опытные специалисты могут проверить знани€ соискателей, их документы. ¬ некоторых агентствах работают психологи, которые могут после беседы составить психологический портрет посетител€ и дать рекомендации касательно его приема на работу. “аким образом, проводитс€ качественна€ оценка персонала. Ѕлагодар€ комплексному подходу к выбору кандидатов на свободную должность в кадровом агентстве, руководитель может быть уверен, что человек приходит на работу не с красиво составленным «купленным» резюме, а с насто€щими знани€ми или опытом. ќднако компаний, специализирующихс€ на подборе кадров, на современном рынке услуг много, как же выбрать подход€щего компаньона?
ƒл€ начала, чтобы не тратить лишнее врем€, можно обратитьс€ к поиску через интернет. ѕрактически любое более-менее успешное кадровое агентство имеет свой сайт, если же таковых не нашлось, можно пролистать онлайн справочники чтобы выписать номера телефонов и адреса офисов агентств.   сожалению, не все подобные учреждени€ работают добросовестно – чтобы проверить агентство «в деле» можно дл€ начала представитьс€ соискателем работы. ≈сли в офисе предложат «за разумное вознаграждение» дописать несколько положительных отзывов в резюме или вовсе подделать биографию дл€ приема на работу, то, разумеетс€, сотрудничать с ним не нужно.   счастью, больша€ часть таких учреждений работает на совесть, доказательством чему служат некоторые кадровые агентства ћосквы.
≈сли при «проверке» проблем не возникло, вполне можно спросить о фирмах, которые сотрудничают (сотрудничали) с агентством – скорее всего такой список предостав€т с удовольствием, ведь насто€щие профессионалы своих клиентов не скрывают (если, конечно такой просьбы не было) и наоборот – горд€тс€ своими деловыми св€з€ми. ≈ще один важный вопрос – это стоимость услуг кадрового агентства.  ак правило, она зависит от требований к кандидатам и сложности работ с соискател€ми.   примеру, если планируетс€ всего лишь несколько простых собеседований, специалисты не потребуют высоких гонораров, а вот когда помимо собеседований необходимо провести психологический анализ, проэкзаменовать соискателей на предмет знани€ иностранных €зыков или провести бизнес семинары, оплата заметно возрастет.

© 2007-2014
Ўкола танцев "Dance City"
–°–Ґ–£–Ф–Ш–ѓ –Ґ–Р–Э–¶–Р ¬ЂDance City¬ї –Њ–і–љ–∞ –Є–Ј –Љ–Њ–і–љ—Л—Е —Б—В—Г–і–Є–є –≤ –Ь–Њ—Б–Ї–≤–µ.
–Э–∞—И–∞ —Б—В—Г–і–Є—П —В–∞–љ—Ж–µ–≤ —Н—В–Њ –Ю–±—Г—З–µ–љ–Є–µ —В–∞–љ—Ж–∞–Љ –њ–Њ –љ–∞–њ—А–∞–≤–ї–µ–љ–Є—П–Љ:
Tecktonik, R'n'B, Hip-Hop, Strip-Plastic, NEW-Strip-Plastic, Break Dance.
–Т–∞—Б –љ–∞—Г—З–∞—В —В–∞–љ—Ж–µ–≤–∞—В—М –ї—Г—З—И–Є–µ –њ—А–µ–њ–Њ–і–∞–≤–∞—В–µ–ї–Є –Ї–ї—Г–±–љ—Л—Е —В–∞–љ—Ж–µ–≤.
–Т–∞—Б –ґ–і–µ—В –±–Њ–ї—М—И–Њ–є —В–∞–љ—Ж–µ–≤–∞–ї—М–љ—Л–є –Ј–∞–ї –≤ –°–Њ–Ї–Њ–ї—М–љ–Є–Ї–∞—Е.
–Ґ–∞–љ—Ж—Г–є –≤ —А–Є—В–Љ–µ –≥–Њ—А–Њ–і–∞!

–Э–∞–њ–Є—Б–∞—В—М –≤ —И–Ї–Њ–ї—Г —В–∞–љ—Ж–∞



–азработка сайта "WebSEOHelp" ::: ѕродвижение сайта "—сылочный брокер"